一、新发展理念的科当内涵理解

新发展理念是创新，协调，绿色，开放，共享的五大发展理念，是习近平新时代中国特色社会议思想的重要组成部分。创所发展是指把创新作为发展的重要基础，建立一个促进创新的体制框架，形成依靠创所驱动主导发展。协调发展的重点是协调城乡之间，区域之间，落后先进之间发展不均衡的问题，绿色发展主要解决人与自然和谐共存的问题，开放发展是解决“引进来”和“走出去”的问题，均衡进出口，结合引进和输出、吸引资本和技术，发展高水平的开放经济，共享发展包括有效的制度安排，实现人人参与发展，人人享有发展，实现社会公平正义，最终达到共同富裕的目的。

二、结合我所实际，促进高质量发展有以下几点建议。

1、创新发展。创新是引领发展的第一动力，要不断推进理论创所，制度创新，科技创新，文化创新等各方面创新，要让创新发展贯穿整个超硬所“十四五”规划当中，首先要在思想上根除“等靠要”思想，树立正确的发展观念，真正在思想深处确立只有靠干才能有更好的发展，改变不适应当前创新发展方面的相关制度，激励广大干部职工创新热情和主动性，其次在科技创新方面要更加务实，更加实效，把科技创新成果转化为生产力。

2.协调发展。协调发展就是统筹资源配置，达到均衡发展的目的，我们要整合好现有资源配置，让所有资源都能创造效益最大化，让各实体的经济都能均衡发展，尤其是在人才资源配置方面，要注重人才培界和岗位配置相适应，让人才在自身岗位上发辉最大价值。

3.绿色发展。绿色发展就是人与自然的协调可持续发展，在企业的发展过程中不能以破环生态环境作为代价换取经济效益，我们要在低碳环保产品市场加大开拓力度，让高耗能，低效益的产品逐步淘汰出局，在日常生产活动中更加注重环保和现场环境管理。让每位职工能够体面的工作，提高工作热情，创造更多效益。

4.开放发展。开放发展就是要在“引进来”“走出去”上双方发力，注重解决发展的内外联动问题，我们在“引进来”方面不断注重专对口，技术过硬的专业人才上下功夫，使各个实体在人才方面聚集力量，不断创新突破。在行内打造品牌效益，在“走出去”方面要不断加强与行业内优秀企业交流学习，掌握行业发展方向和动态、少走弯路，确定企业发展方向和前景，在与重点客户交流方面更注重客户现实需求，解决客户的难点和热点问题，让客户更加放心安心使用产品，达到长久合作共赢的目的。

5.共享发展。共享发展就是人人参与发展，人人共享发展成果，我们要破除旧的发展观念，认为发展是企业领导干部的事，与自己无关，对这些少部分职工存在的思想要加以引导和警戒。要让每位职工参与到企业的创新发展中去，真正达到人人参与发展，最终人人享有发展成果。